Site de cabinet de recrutement
Offres d'emploi, présentation du cabinet, dépôt de CV. Site vitrine dès 1 500 000 GNF, site avec tableau de bord à 3 500 000 GNF.
Secteur
Recrutement trouvez les bons talents.
Plateformes d'offres d'emploi, sites web de cabinets, gestion des candidatures, marque employeur : des outils pour recruter plus vite et plus juste en Guinée.
Vue d'ensemble
Solutions digitales — Recrutement en Guinée.
CV reçus par WhatsApp et e-mail sans suivi, offres diffusées en bouche-à-oreille que les bons profils ne voient jamais, présélections manuelles et sans traçabilité : le recrutement en Guinée perd des talents dans le bruit. Pendant ce temps, les candidats qualifiés — au pays comme dans la diaspora — cherchent d'abord sur Google.
EINSOF équipe cabinets et services RH : un site de recrutement dès 1 500 000 GNF — ou 3 500 000 GNF avec tableau de bord pour publier vos offres et recevoir les candidatures — constitue la base. Une plateforme complète d'offres et de candidatures, avec base de CV, statuts et historiques, se chiffre sur devis ; l'application mobile dédiée démarre à 20 000 000 GNF. Le community management dès 1 500 000 GNF/mois construit votre marque employeur.
Nos offres
Quatre leviers pour équiper votre métier.
Sites web, logiciels et SaaS de gestion, community management, génération de leads : le dispositif complet, adapté à votre secteur.
Gestion des candidatures
Plateforme d'offres et de candidatures développée sur devis : base de CV, statuts, notes et traçabilité. Application mobile dédiée dès 20 000 000 GNF.
Marque employeur
Community management dès 1 500 000 GNF/mois : visibilité des offres, image du cabinet, animation de la communauté de candidats.
Candidats et employeurs
Génération de leads : campagnes pour attirer les profils rares et les entreprises qui recrutent. Sur devis.
Réalités du terrain
Ce que le terrain impose, nous le connaissons.
Nos solutions partent des contraintes réelles de votre métier en Guinée — pas de la théorie.
CV reçus par WhatsApp et e-mail : aucun suivi, aucun historique.
Offres diffusées en bouche-à-oreille : les bons profils ne les voient jamais.
Présélections manuelles, sans traçabilité ni cohérence entre recruteurs.
Les candidats qualifiés cherchent d'abord sur Google : sans plateforme, vous ratez.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Prêt à équiper votre métier ? Parlons de votre projet.
Décrivez votre activité en Guinée : nous vous répondons sous 48 h avec une proposition précise et un prix annoncé d'avance.